ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Dec. 27, 2023

ДАВАЙТЕ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ

- У нас ведь еще нередко добавляют к длинным праздникам отгулы или часть отпуска, - продолжает Сергей Елин. - Общеизвестно, что значительная часть руководителей выходит после зимних каникул 15 января, а значит, часть важных вопросов в этот период бывает не решена.

Директор по персоналу Группы компаний «А101» Елена Уржумова дополняет: любые «длинные выходные», не только новогодние, нарушают течение бизнес-процессов. И в целом замедляют работу организации.

- Всем знакомо извечное «давай уже после праздников», которое способно некоторые процессы просто остановить еще за неделю-полторы до наступления самих праздников, - говорит Елена Уржумова. - Поэтому понятно желание некоторых руководителей сократить продолжительность таких каникул.

- Если предприятие не работает, значит, оно не производит продукцию, - приводит свои аргументы главный научный сотрудник Института экономики РАН, д. э. н. Игорь Николаев. - Соответственно праздничные периоды отражаются на экономике. Если сравнить объем промышленного производства в декабре и январе, то в январе он на 15% меньше. Причина в длинных выходных. Страна почти полмесяца не работает, и экономика снижает результаты.

Но все же Игорь Николаев уверен, что сокращать новогодние выходные нельзя. Ведь для многих это время отдыха, возможность заняться домашними делами, пообщаться с близкими и друзьями.

ВРЕМЯ БЫТЬ ВМЕСТЕ

Сокращать праздники точно не надо, считает эксперт по рынку труда Александр Сафонов. И разрывать тоже. Толку от того, что люди выйдут на работу после 1 января, а к 7-му снова уйдут отдыхать, не будет.

- Отпраздновали Новый год, пришли работать, пока обменялись впечатлениями, отметили праздник в коллективе, уже Рождество близится, снова отдыхать, - объясняет Александр Сафонов. - Поэтому в 2005 году и было рациональное решение сделать январские выходные сплошными.

В этом, по словам эксперта, есть ряд преимуществ. Но главное - это возможность родителям и детям быть вместе, что особенно важно в стране, ориентированной на семейные ценности.

- Что касается экономических потерь, то они не велики, - поясняет Александр Сафонов. - Во-первых, предприятия непрерывного цикла продолжают работать по своему сменному графику. Во-вторых, длинные выходные - возможность для заработка турбизнесу. В-третьих, если какой-либо компании необходимо работать в выходные, то всегда можно привлечь работников по двойной оплате или с компенсацией дополнительных дней к отпуску. Вообще в развитых экономических странах всегда были рождественские каникулы, и никого это там не смущает.

КСТАТИ

Кто не работает, тот пьет?

Есть мнение, что качественно и с пользой для души и тела отдыхать умеют не все. В эти дни народ, мол, спивается. Директор Центра исследований федерального и региональных рынков алкоголя Вадим Дробиз категорично не согласен.

- Да, в праздники употребление алкоголя больше, чем в будни, - говорит он. - Но не до такой степени, чтобы спиться. По такой логике людям и отпуск противопоказан. Давайте его отменим, ведь в отпуске пьют в 1,5 - 2 раза больше, чем в рабочие дни.

Каникулы эффективнее отпуска

- Любая работа, особенно в больших городах, связана с высоким уровнем стресса, и если не давать организму передышку, то в долгосрочной перспективе это может отразиться не только на мотивированности персонала и эффективности его работы, но и на здоровье людей, - считает директор по персоналу Группы компаний «А101» Елена Уржумова. - Каникулы эффективнее отпуска. Потому как в отпуске кто-нибудь хоть раз, да и позвонит по рабочим вопросам. Мой опыт показывает, что телефоны в отпусках не отключают до 85% офисных сотрудников. А в новогодние или майские каникулы отдыхают все. Кроме того, конкретно Новый год - важная психологическая веха, повод остановиться, проанализировать себя, оглянуться на достижения. И эта перезагрузка тоже очень важна для поддержания мотивации, постановки новых целей и ориентиров.